| Behovet
for virksomhedernes anvendelse af en GAB Manager
opstår oftest i forbindelse med en medarbejders
frivillige eller ufrivillige ophør af et
ansættelsesforhold, hvorved der fra virksomhedens
side opstår et GAB (hul i den daglige
ledelse). |
| |
| Oftest
kommer den pludselige afgang af virksomhedens ledende medarbejder
uventet og efterlader et tomrum der hurtigst muligst
skal udfyldes. En rekrutteringsproces vil ofte
resulterer i at der går fra 3-6 måneder inden en ny
og permanent leder kan tiltræde, hvilket direkte kan
sætte virksomheden tilbage i forhold til ens
konkurrenter, og således have langvarige konsekvenser. |
| |
| Dagens
virksomheder er med den øget fokus på
effektivisering og globale konkurrencesituation ikke
gearet til i gennem en længere periode at stå uden
manglende ledelse og mange virksomheder vælger at
anvende en GAB Manager til at varetage de daglig
ledelsesopgaver indtil en ny og mere permanent
kandidat til stillingen er fundet. |
| |
| En
GAB Managers opgave er ikke at iværksætte
forandringer i virksomheden, udarbejde nye
strategier eller på anden måde medvirke til
større forandringer, men udelukkende i kraft af sin
erhvervsmæssige erfaring drive virksomheden eller
afdelingen indtil en ny og permanent medarbejder
tiltræder stillingen. GAB Manageren vil dog med sin
lange erfaring kunne identificerer eventuelle
områder hvor virksomheden kunne have fordel af
nyudvikling og vil selvklart videregive dette til
virksomheden samt den nye leder, som herefter vil
kunne træffe afgørelse om dette er i virksomhedens
fremtidige interesse. |
| |
| Cambro
Management råder over GAB Managers der indenfor
virksomhedsledelse, salgsledelse og
projektmanagement har en lang succesfuld og
dokumenterbar erhvervskarriere bag sig med målbare
synlige resultater. |
| |
| Cambro
Management tilbyder GAB Management indenfor
følgende stillinger: |
 |
 |
Virksomhedsledelse |
|
|
Salgsledelse |
|
|
Projektledelse |
 |
Adm.direktør |
|
|
Salgsdirektør |
|
|
Projektmanagers |
|
|
|
|
Salgschef |
|
|
|
|
|
|
|
Eksportchef |
|
|
|
|
| |
| Indsættelse
af en GAB Manager i ovennævnte stillingstyper sker
ofte af en periode varende fra 1-6 måneder indtil
virksomheden har fundet en egnet kandidat til
permanent varetagelse af stillingen. |
| |
| En
GAB Manager vil ofte indenfor 24 timer efter
den første kontakt have holdt et afklaringsmøde med
virksomheden for at fastlægge GAB opgavens
omfang og vil typisk indenfor 3-5 dage være på plads
i virksomheden. |
| |
| Den
pågældende GAB Manager "ansættes" som
ekstern konsulent med varetagelse af specifikke
jobfunktioner indenfor en angiven periode der
aftales med virksomheden i hvert enkelt tilfælde.
GAB Manageren ansættes med samme beføjelser som
den medarbejder der normalt ville bestride
stillingen. |
| |
| Hvis
du ønsker en drøftelse af hvordan Cambro
Management kan hjælpe din virksomhed, er du velkommen til at
kontakte os. |
