| Bedarf eines Unternehmens zum Einsatz eines GAB Managers entsteht oft in Verbindung mit der frei- oder unfreiwilligen Beendigung einer Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters und hierdurch im Betrieb ein GAB entsteht (Mangel in der täglichen Leitung). |
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| Meistens erfolgt das Ausscheiden des leitenden Mitarbeiters unerwartet und hinterlässt eine Lücke die schnellstmöglich geschlossen werden sollte. Ein Rekrutierungsprozess führt oft mit sich, dass 3-6 Monate vergehen, bevor ein neuer und permanenter Leiter angestellt werden kann, welches den Betrieb im Verhältnis zur Konkurrenz beeinträchtigen kann und somit langzeitige Konsequenzen mitführt. |
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| Die heutigen Unternehmen sind mit dem erhöhten Fokus auf Effektivität und der globalen Konkurrenzsituation nicht darauf eingestellt durch längere Perioden ohne fehlende Führung zu stehen und viele Betriebe wählen aufgrund dessen einen GAB Manager um die täglichen Führungs-Aufgaben zu leiten bis ein neuer und permanenter Kandidat zur Stellung gefunden wurde. |
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| Die Aufgabe eines GAB Managers ist nicht Veränderungen im Betrieb zu veranlassen, neue Strategien auszuarbeiten oder auf andere Weise bei grösseren Veränderungen mitzuwirken, aber ausschliesslich in Kraft seiner Erwerbserfahrung den Betrieb oder Abteilung zu leiten bis ein neuer, permanenter Mitarbeiter die Stellung übernimmt. Der GAB Manager wird doch mit seiner langen Erfahrung eventuelle Gebiete identifizieren können bei denen der Betrieb Vorteile von Neuentwicklung haben könnte und dies selbstverständlich weiterleiten wird an den Betrieb wie auch den neuen Leiter, so dass hiernach Entscheidung getroffen werden kann, ob dies im zukünftigen Interesse des Betriebes ist. |
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| Cambro Management verfügt über GAB Manager die innerhalb von Unternehmens-Führung, Verkaufsleitung und Projekt-Management eine lange erfolgreiche dokumentierbare Berufskarriere haben mit messbaren dokumentierten Ergebnissen. |
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| Cambro Management bietet GAB Management innerhalb folgender Stellungen an: |
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Unternehmensleitung |
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Verkaufsleitung |
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Projektleitung |
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Geschäftsführer |
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Verkaufsdirektor |
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Projektleiter |
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Verkaufsleiter
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Exportchef |
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| Der Einsatz eines GAB Managers in oben angeführten Stellungsbereichen erfolgt oft in einer Zeit zwischen 1-6 Monaten bis die Firma einen geeigneten Kandidaten zur permanenten Übernahme der Stellung gefunden hat. |
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| Ein GAB Manager wird oft innerhalb von 24 Std. nach dem ersten Kontakt ein abklärendes Treffen mit dem Unternehmen gehalten haben um den GAB Aufgabenumfang festzulegen und wird typisch innerhalb von 3-5 Tagen im Betrieb eintreten. |
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| Der betreffende GAB Manager ”wird angestellt” als externer Konsulent mit der Bearbeitung spezieller Job-Funktionen innerhalb einer angegebenen Zeit, die mit dem Betrieb in jedem einzelnen Fall vereinbart wird. Der GAB Manager wird mit den gleichen Befugnissen eingestellt wie die des Mitarbeiters, dessen Stellung er normalerweise inne hätte. |
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| Sollten Sie eine Erörterung wünschen wie Cambro Managment Ihr Unternehmen unterstützen kann sind Sie willkommen mit uns in Kontakt zu treten. |
